채용 FAQ

  • Q [채용 관련] [FAQ] 2024 펄어비스 여름 인턴십 안내

    안녕하세요.
    펄어비스 채용담당자입니다.

    2024 펄어비스 여름 인턴십을 안내해 드립니다. 😊



    [ 채용 절차 ]


    [ 주요 일정 ]

    - 서류 모집 기간 : 04. 29(월) 10:00 ~ 05. 09(목) 18:00 까지

    - 서류 전형 발표 : 05. 17(금) 19:00 메일 안내

    - 필기 전형 : 05. 18(토) ~ 05. 21(화)

    - 직무테스트 : 05. 21(화) 17:00
       → 직무테스트(과제/코딩/필기) 전형은 평가 형평성 유지를 위해 일정 조정이 불가해요. 정확한 일정은 대상자에 한하여 개별 연락드리겠습니다. 

    - 면접 기간 : 05. 30(목)부터 개별 진행

    - 인턴십 기간: 8주 / 07. 01(월) ~ 08. 23(금), 근무 시간 10:00-19:00




    [ 지원 관련 - FAQ]

    Q. 인턴십과 수시 채용 공고에 중복으로 지원해도 되나요? 
         - [펄어비스 여름 인턴십] 공고 중 하나의 공고에만 지원할 수 있습니다. 펄어비스 채용은 6개월내 중복으로 지원하실 수 없습니다.
           ※ 아트 직무의 경우, [PA아트센터 인턴십]에 중복으로 지원하실 수 있습니다. (직무내용 및 지원자격을 꼭 확인해주세요)

    Q. 입사지원서를 임시 저장했는데요. 서류 모집 기간이 지나면 자동으로 제출되나요? 
         -  아니요,
    입사지원서는 반드시 [최종 제출]해 주셔야 해요.

            임시 저장한 입사지원서는 자동 제출되지 않으며, [최종 제출] 시에는 지원 확정 메일을 받아볼 수 있습니다.


    Q. 포트폴리오 용량이 초과되어 첨부할 수 없어요.
        - 포트폴리오 용량이 커 첨부가 불가한 경우, 클라우드 URL을 입력해 주시면 됩니다!

     

    Q. 어떤 포트폴리오를 첨부해야 할지 모르겠어요.
        - 포트폴리오의 내용이나 형식 등의 제한은 없습니다.
          지원하시려는 포지션에서 요구하는 업무 능력이나 자격요건을 위해 노력하고 계신 부분 또는 관련 경험 등을 자유롭게 표현해 주세요!

     

    Q. 입사 지원이나 직무테스트 꿀팁을 알고 싶어요.
        - 직군별 입사 지원 팁, 필기/면접 핵심 포인트는 펄크루트(Click)의 다양한 영상을 통해 확인할 수 있으니 꼭! 시청해 주세요 :)

     

    Q. 성별/나이/학력에 따른 입사 지원 제한이 있나요?
        - 없습니다!
          따라서 인턴십 기간과 인턴십 수료 후 계속 근무에 문제가 없으신 분이라면 휴학생/저학년/고등학교 졸업자도 지원할 수 있어요.


    Q. 인턴 급여는 얼마인가요?
        - 엔지니어링 직군은 월 급여 350만 원, 그 외 분야는 300만 원입니다.




    [ 전형 관련 - FAQ ]

    Q. 직무테스트 내용이 궁금해요.
        - 필기/과제/코딩 테스트에 관한 내용은 후보자 간 평가의 형평성 유지를 위해 사전 안내가 불가해요. :(

     

    Q. 이번 인턴십에서 몇 명을 채용하나요? 정규직 전환율 제한은 없나요?
        - TO나 정규직 전환율 제한을 두고 있지 않습니다.
          가능한 많은 분께 기회를 드릴 수 있도록 노력할 예정입니다!

     

    Q. 전형별 심사 기준이 궁금해요.
        - 채용 절차의 평가 기준이나 심사 내용은 구체적으로 말씀드리기는 어렵지만,
          위에 말씀드린 펄크루트 영상이나 채용공고 내용을 꼼꼼히 확인하신다면 심사 기준을 조금은 이해하실 수 있을 것 같습니다.




    관련 문의는 카카오톡 채널 '펄어비스채용'에 1:1 채팅 남겨주세요!
    감사합니다. (*´∇`)ノ

     



  • Q [기타] [보훈] 가점 적용 비율 안내

    보훈 가점비율

    • 취업보호(지원)대상자 여부와 가점적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈청서 반드시 확인하여 2007. 7. 1이후에 발급 받은 증명서를 제출하여야 합니다.
    • 오기재 및 허위기재로 인한 불이익은 지원자 본인의 귀책으로 하며, 허위로 기재하여 가점을 받은 것이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소합니다.
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  • Q [기타] [장애] 장애 구분 안내

    중증장애인의 기준

    장애인의 인정 범위
    ① 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인등록증
    ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제101조에 따른 국가유공자증
    ③ 「장애인복지법」제32조에 따른 장애진단서

    중증 장애인의 범위

    음영처리 된 부분은 중증장애인을 표시한 것이며, 기존 3급의 경우 장애인복지법상 심한장애일지라도
    장애인고용촉진 및 직업재활법상 경증장애인으로 분류되는 장애유형이 존재하므로 유의

    출처 : 한국장애인고용공단


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